[40] 01　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:04　[ 返信 ]

Ｉ−１−１　問題状況とそこで用いられる問題解決手法に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。 �@　いくつかの案について，複数の評価基準に対し一対比較行列を作成し，その重要度を数値化して最も望ましい代替案を決めるために，階層化意思決定法を用いる。 �A　問題解決のための手順を有向グラフの形式に示し，将来起こり得る局面とその結果を想定し，的確な判断ができるようにするために，親和図を用いる。 �B　ある事象に対し，その結果に影響を及ぼすと思われる根元的な原因を列挙し，定性的な因果関係を整理・分類するために，過程決定計画図を用いる。 �C　少人数のグループで問題解決のアイデアを自由奔放に引き出すために，デルファイ法を用いる。 �D　同一内容のアイデアに関するアンケ−トを繰り返し行い，回答者の意見を収れんさせていくために，集団情報構造化法を用いる。 [41] RE:01　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 00:59 �@にしました。 �Aー�B、�Cー�Dがテレコだからです。 [48] RE:01　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:14 �@にしました。 青本p65に当該説明があります。 [76] RE:01　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:35 �@にしました。 [144] RE:01　Name：けい　Date：2014/08/03(日) 02:26 �@にしました！

[39] 02　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:04　[ 返信 ]

1−２製品製造における原価企画に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　製品企画段階では，製品のコンセプトと目標利益を明確にする。 �A　製品の定められた目標利益から，それを実現するための目標原価を設定する。 �B　目標原価の設定は，製品の機能を構成する単位としての構造毎，部品毎に行う。 �C　設計段階では，原価低減のための検討を行い，設計変更・修正を繰り返す。 �D　製造へ移行した時点で原価企画の活動は終了し，それ以降は原価維持の活動を行う [42] RE:02　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:00 �Cにしました。 変更を繰り返すのはまずいです。 [50] RE:02　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:15 �Dにしました。 �@〜�Cは、青本p50に記載があります。 [81] RE:02　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:37 �Dにしました [148] RE:02　Name：けい　Date：2014/08/03(日) 02:29 �Dにしました！ 青本 p.50 (6)にあります

[38] 03　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:03　[ 返信 ]

Ｉ−１−３　ある会社では，ある機械を買取りとするか，レンタルとするかについて検討している。以下に示す条件の場合，買取りによる現在価値に最も近くなる毎年のレンタル費用はどれか。 ・考慮する期間：３年 ・年利率:10％ ・買取りの場合：１年目の初めに1,000万円支払い，３年目の末に200万円で引き取ってもらえる。 ・レンタルの場合：３年間，毎年の初めに均等に支払う。 �@　242万円　　�A　267万円　　�B　293万円　　�C　311万円　　�D　342万円 [43] RE:03　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:05 �Cにしました。 買取の現在価値は、1000万円ー(200/1.1の３乗)＝849.7 レンタルでは、ｘ＋(ｘ／1.1)＋(ｘ／1.1の2乗) これらが等しいので、ｘ＝311付近 [52] RE:03　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:18 �Cにしました。 [83] RE:03　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:38 有効数字少なめで電卓計算で�Cにしました

[37] 04　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:02　[ 返信 ]

Ｉ−１−４　あるプロジェクトの各作業の所要時間と先行作業（その作業を開始する前に完了しているべき作業）が下表のように与えられている。 ＰＥＲＴにより，全体の作業が最短期間で完了するよう作業日程を組むとき，二のプロジェクトに関する次の記述のうち，最 も適切なものはどれか。 作業名　 所要時間 　先行作業 Ａ　　　　　２　　　 なし Ｂ　　　　　５　　　 なし Ｃ　　　　　７　　　 Ａ，Ｂ Ｄ　　　　　４　　 　Ａ，Ｂ Ｅ　　　　　１　　　　Ｄ F　 　　　　６　 　　Ｂ �@　作業Ａはクリティカル・パス上にある。 �A　作業Ｂの最遅終終了時刻は６である。 �B　作業Ｄの最早終了時刻は９である。 �C　作業Ｅの最早開始時刻は11である。 �D　作業Ｆのトータル・フロートは２である。 　　　　　　　　　　　　　　　 [44] RE:04　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:08 �Bにしました。 クリティカルパスは、Ｂ、Ｃの12 Ｂ、Ｄの9が終わってＥが始まる。 [53] RE:04　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:19 �Bにしました。 [85] RE:04　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:39 簡単な図を書いて、�B

[36] 05　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:02　[ 返信 ]

Ｉ−１−５　需要変動に対する生産計画の調整には，生産能力調整と需要平滑化がある。次の(ア)〜(オ)のうち，生産能力調整に該当するものの数はどれか。 （ア）生産率の調整 （イ）補完製品開発による調整 （ウ）在庫水準の調整 （エ）外注対応による調整 （オ）労働力水準の調整 　�@　１　　�A　２　　�B　３　　�C　４　　�D　５ [45] RE:05　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:09 �Cにしました。 ア、ウ、エ、オの4つです。 [54] RE:05　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:20 �Cにしました。 [89] RE:05　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:42 �Bにしました。 [149] RE:05　Name：けい　Date：2014/08/03(日) 02:31 �Cにしました 青本ｐ.26　の表にあります

[35] 06　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:01　[ 返信 ]

Ｉ−１−６　製品安全については「開発・設計段階」，「生産段階」，「販売・サービス段階」それぞれで検討するべきものがある。次の(ア)〜(力)のトラブルと，その予防措置を行う段階の組合せとして最も適切なものはどれか。 (ア)製品が使われる環境の検討が十分でなかったため一部ユーザの機器に故障が発生した。 (イ)使用部品が設計規格から外れたため機器が作動不良となった。 (ウ)倉庫に保管してある部品を使用したところ新しい物と古くて性能劣化した物が混在していた。そのため不良部品を組み込んだ製品が市場に出荷されてしまった。 (エ)部品の交換方法が取扱説明書に示されていなかったため，誤って取り付けたことによる機器故障が発生した。 (オ)機器の使用中に部品の劣化が進行し，人命に関わる事故が発生した。 (力)機器点検中，作業者が怪我をした。調べたところ，触れると危険な部位に注意表示がなく，マニュアルにも記載されていなかった。 　　　開発・設計段階　　　 生産段階　　　　　販売・サービス段階 　�@　　(ア)，(イ)　　　　(エ)，(オ)　　　　　　(ウ)，(力) 　�A　　(ア)，(オ)　　　　(イ)，(ウ)　　　　　　(エ)，(力) 　�B　　(イ)，(力)　　　　(ア)，(ウ)　　　　　　(エ)，(オ) 　�C　　(イ)，(オ)　　　　(ア)，(力)　　　　　　(ウ)，(エ) 　�D　　(ア)，(ウ)　　　　(イ)，(オ)　　　　　　(エ)，(力) [46] RE:06　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:12 �Aにしました。 エとカは販売・サービス段階だから。 オは設計段階ですから。 [55] RE:06　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:20 �Aにしました。 [93] RE:06　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:44 これは、�Aでした。

[34] 07　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:00　[ 返信 ]

Ｉ−１−７　進行管理に関する次の(ア)〜(エ)の記述のうち，適切なものの数はどれか 　　 （ア）「作業手配」は，作業準備と作業割当てを行い，作業指示を与えることである。 （イ）「進度管理」は・日程計画に基づいた作業の進捗を調査して判定し，遅れが生じている場合は対策を講じるものである。 （ウ）「余力管理」の目的は，作業者や設備の能力と負荷を調整して待ち時間を減らし，過負荷を防止することにある。 （エ）「現品管理」の目的は，現状の完成品数量を把握し生産日程を維持することにある。 �@　０　　�A　１　　�B　２　�C　３　�D　４ [47] RE:07　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:14 �Cにしました。 ウの余力管理は待ち時間を調整するんですよね。減らすと更に厳しくなります。 [60] RE:07　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:24 �Bにしました。 しかし、青本p43を見ると、ア、イ、ウは記載があります。正解は�Cだと思われます。 [64] RE:07　Name：ｙｓ　Date：2014/08/03(日) 01:27 同じく�Cです。 ただし、ウは適切（青本p43に記載あり） エは「完成品」ではなく「仕掛品」間違い。（青本p43に記載あり） [68] RE:07　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:31 ラッキー！！！ [95] RE:07　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:45 �Cにしました

[33] 08　Name：APEC　Date：2014/08/03(日) 00:00　[ 返信 ]

Ｉ−１−８　次の(ア)〜(エ)に示す設備保全の管理方式と，(Ａ)〜（Ｄ)に示す生産上の事例の組合せとして最も適切なものはどれか。 　　 設備保全の管理方式 （ア）日常保全 （イ）定期保全 （ウ）予知保全 （エ）保全予防 生産上の事例 （Ａ）毎始業時，設備の作動を点検し，給油を行った後に本作業に入る。 （Ｂ）設備の劣化傾向を診断技術によって管理し，保全時期や修理方法を決める。 （Ｃ）設備の故障データに基づいて一定運転時間ごとに部品の交換を行う。 （Ｄ）使用中の設備に故障が多発したため，設備を新しく計画する段階で故障対策やメンテナンス性の改善策を適用した設備の導入を図る。 　　ア　イ　ウ　エ �@　Ａ　Ｃ　Ｂ　Ｄ �A　Ａ　Ｃ　Ｄ　Ｂ �B　Ａ　Ｄ　Ｃ　Ｂ �C　Ｃ　Ａ　Ｂ　Ｄ �D　Ｃ　Ｂ　Ｄ　Ａ [49] RE:08　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:14 �@です。 [62] RE:08　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:25 �@にしました。 [98] RE:08　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:46 コレは、�@ですね。

[32] 09　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:58　[ 返信 ]

Ｉ−１−９　労使関係に関する次の(ア)〜(オ)の記述のうち，労働組合法上，使用者が行ってはいけない不当労働行為に該当するものの数はどれか。 （ア）労働者が労働組合を結成しようとしたことを理由に解雇すること。 （イ）労働者が労働組合に加入しないことを雇用条件とすること。 （ウ）雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由なく拒むこと。 （エ）労働組合の運営のための経費の支払につき経理上の援助を与える二と。 （オ）労働者が労働委員会に対し不当労働行為の申立てをしたことを理由に解雇すること。 　�@　１　　�A　２　　�B　３　�C　４　　�D　５ [51] RE:09　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:16 全部ダメなのでは？ �Dにしました。 [67] RE:09　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:30 �Cにしました。 しかし、ネットで見ると、労働組合の運営のための経理上の援助はダメなようです。正解は�Dだと思われます。 [196] RE:09　Name：労働者　Date：2014/08/05(火) 18:49 経費の支払いにつき経理上の援助というところが 援助に明確には当たらないものともとれるため �Cではないか！ 援助の内容にもよるところが明確化していない問題である。

[31] 10　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:58　[ 返信 ]

Ｉ−１−１０　職務設計における「５つの中核的職務特性」に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　従業員はその仕事を遂行するために活用できる技能率知識が多様であればあるほど，その仕事を有意義と感じる。 �A　従業員はその仕事を遂行した結果として得られる給与や賞与などの物質的達成感が高ければ高いほど，その仕事を有意義と感じる。 �B　従業員は自分の仕事が外部の人々にどれだけ影響を及ぼすか，すなわち，他の人々の物理的あるいは心理的幸福にどれだけ役立っているかを知覚すればするほど，その仕事を有意義と感じる。 �C　従業員が仕事のスケジュールや実施手順を決定する際にどれだけ自由な裁量が与えられているか，この自由裁量が大きければ大きいほどその仕事の成否への責任感が高まる。 �D　従業員は自分の仕事の成果について明確で直接的な情報を受け取ることができるフィードバックメカニズムが業務内に装備されていることで，実際の仕事の結果を知覚し，動機づけが高まる。 [56] RE:10　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:20 �Cにしました。 �@か迷いましたが・・・ [73] RE:10　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:33 �Aにしました。 青本p80の「仕事の有意味性」は�Bの方だと思うので。 [80] RE:10　Name：ｙｓ　Date：2014/08/03(日) 01:37 �Aにしました。 �@多様性 �B有意味性 �C自律性 �Dフィードバック 　仕事の一貫性なし 青本ｐ80 [162] RE:10　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 07:17 �Cにしました。 �Aの物理的インセンティブは、真っ向から否定しづらい面があり、 �Cの自由度は、スケジュールや実施手順のみに限定されており、目標設定やプロジェクト全体の意思決定までは自由度が与えられてないので、むしろ、OJT的な効果しか無い（仕事成否の責任感ではなく）のかなあと思いました。難しいです。コレは。

[30] 11　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:57　[ 返信 ]

Ｉ−１−１１　次の（ア）〜（ウ）に示す教育訓練の目的と，（Ａ）〜（Ｃ）に示す教育訓練技法の組合せとして,最も適切なものはどれか。 　 　教育訓練の目的 （ア）職場の同僚と協力する姿勢や対人能力の向上 （イ）問題解決能力の養成 （ウ）創造性の開発 　 　教育訓練技法 （Ａ）ロールプレイング （Ｂ）ケース・スタディ （Ｃ）ブレイン・ストーミング 　　ア　イ　ウ �@　Ａ　Ｂ　Ｃ �A　Ａ　Ｃ　Ｂ �B　Ｂ　Ａ　Ｃ �C　Ｂ　Ｃ　Ａ �D　Ｃ　Ａ　Ｂ [57] RE:11　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:21 �@です。 [74] RE:11　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:34 �@にしました。

[29] 12　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:56　[ 返信 ]

Ｉ−１−１２　ＱＣサークルに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。　　　　　　 �@　ＱＣサークル活動の基本理念を実現するためには，サークルを固定的な編成で長期にわたって運営することが望ましい。 �A　ＱＣサークル活動は自主的な活動であり，経営者による支援や評価は避ける。 �B　ＱＣサークル活動を行う上での基本理念は，人間の能力を発揮し無限の可能性を引き出す，人間性を尊重して働きがいのある明るい職場をつくる，組織の体質改善・発展に寄与する，である。 �C　ＱＣサークル活動は従業員の動機づけや自己表現に貢献する現場中心の活動であり，外部の専門家による支援を受けることは避けるべきである。 �D　ＱＣサークル活動は，品質管理の考え方や手法の改善を主目的に業務の一環として行うＴＱＭ，ＺＤ運動などの小集団活動とは，目的や性格が大きく異なる。 [58] RE:12　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:22 �Bです。 [77] RE:12　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:36 �Bにしました。

[28] 13　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:55　[ 返信 ]

Ｉ−１−１３　会社の代表的な組織形態である，職能別組織，事業部制組織．マトリックス組織について，それぞれの長所を以下に示す。このうち，事業部制組織の長所として最も適切なものはどれか。 �@　企業内のさまざまな活動が統一的に管理されているので，重複が排除できる。 �A　人的資源の共有化を図り，柔軟に問題に対処できる。 �B　情報伝達チャンネルが多元化するため，情報共有が促進され，情報処理の迅速化が図れる。 �C　業務的決定の権限が分権化されて・いるので，意思決定が迅速にできる。 �D専門的な知識の蓄積やスペシャリストの育成ができる。 [59] RE:13　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:23 �@にしました。 「企業内のさまざまな活動が統一・・・」は事業部 [84] RE:13　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:39 �Cにしました。 各事業部に分権化されているので、職能別組織やマトリックス組織に比べて意思決定が早いのかな？と思いました。 [91] RE:13　Name：ｙｓ　Date：2014/08/03(日) 01:43 �Cにしました。 ネットを調べると、「事業部に権限を分権でき、意思決定が迅速にできる」とあります。 �@は事業部毎に、営業が必要で重複が生じると思います。 [151] RE:13　Name：けい　Date：2014/08/03(日) 02:34 �Cにしました [169] RE:13　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 11:48 �Cです

[27] 14　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:54　[ 返信 ]

Ｉ−１−１４　リーダーの基本行動スタイルは，指示的（課題指向的）行動と協労的（関係指向的）行動の組合せにより，高指示低協労，高指示高協労，高協労低指示，低協労指示の４つに分類されることがある。このうち，高協労低指示スタイルのリーダーが部下によってどのように認知されるかを示す記述として最も適切なものはどれか。 �@　目標達成の方法を明確に熟知していると受け取られ，頼りがいがあると部下に思われる。 �A　目標の設定，仕事の組織化というグループのニーズを満たし，高度な社会連帯的支持をも与えてくれていると部下に思われる。 �B　部下に暗黙の信頼を寄せるとともに，彼らの目標達成を促進することに意を用いていると部下に思われる。 �C　求められているのに，必要な仕事の組織化や社会連帯的支持の堤供を怠けていると部下に思われる。 �D　必要以上に仕事の指図に熱心で，ときに対人関係が誠意のない上辺だけのものと部下に思われる。 [61] RE:14　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:24 �Bかな・・・ [88] RE:14　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:41 �Bにしました。 �Aと迷いましたが・・・。 [152] RE:14　Name：けい　Date：2014/08/03(日) 02:35 �Bにしました [166] RE:14　Name：Jedi　Date：2014/08/03(日) 11:07 �Cにしました。 PM理論の応用で、pMタイプの説明と考えたので。 [172] RE:14　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 14:56 http://www.satis-corp.jp/article/13330733.html ↑参照 考えすぎて５にしちゃいました。 消去法で支持を多く出すタイプを消してくとおのずと絞れますね。 青本外ですが、冷静になれば文字の意からも解けたと思います。 もったいない1点。 たぶん�B [180] RE:14　Name：Jedi　Date：2014/08/03(日) 16:40 確かに冷静に考えたら�Bですよね。 考えすぎちゃいました。 [192] RE:14　Name：3つ目受験　Date：2014/08/04(月) 21:18 めちゃめちゃ、手が動いて、一緒に仕事してくれる高倉健をイメージして�Bにしました。こんな上司は、イイですね。

[26] 15　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:53　[ 返信 ]

Ｉ−１−１５　職場の労働条件に関する次の記述のうち，労働基準法の規定上，最も適切なものはどれか。 �@　従業員の採用時に，労働契約の期間や賃金，労働時間について口頭で明示した。 �A　会社の都合で従業員を休業させざるを得なかったので，その間，当該従業員の平均賃金の60％の手当を支払った。 �B　休憩時間を兼ねた昼休みの電話当番を月１回設定している。 �C　休日に出勤させたが，その代償として事後に代休を与えたので，休日労働分の割増手当は支払わなかった。 �D　１日の労働時間が７時間なので，休憩時間を30分設けている。 　　 [63] RE:15　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:27 �Aにしました。 60%かどうかは会社によって違うのではないでしょうか。でも何らかの支給は必要です。 [97] RE:15　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:46 �Cにしました。 しかし、ネットで見ると代休の場合は割増手当を払う必要があるようです。�Aが正解だと思われます。 [146] RE:15　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:27 �Aにしました。ちなみに、�Cの場合、事後ではなく事前に代休合意であれば払わなくてもいいかも。 [168] RE:15　Name：アッキー　Date：2014/08/03(日) 11:36 �Cにしました 公務員ですが、うちの職場は事前・事後に代休を取ると割り増しは出ません。役所が労基を守らないとは思えないので・・・。�Aだと10％でもOKとなりそうな気がします。 [184] RE:15　Name：んんん　Date：2014/08/03(日) 21:11 公務員は公務員法（国家・地方）に従うので、労基法と関係ないとおもいますが・・ [185] RE:15　Name：RGV-Γ　Date：2014/08/03(日) 21:36 代休とってもその分の割り増しは払わなければいけないようですね…。 ただし、あらかじめ「代休」ではなく「振休」の場合はこの限りではないようです。 したがって正解は�Aですね http://home.att.ne.jp/iota/ishikawa/kijyun0.htm [191] RE:15　Name：3つ目受験　Date：2014/08/04(月) 21:12 そうですね。Vガンマさんのおっしゃる通り、振替ですね。 この言葉の違い、そういえば上司も使い分けていました、笑。

[25] 16　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:52　[ 返信 ]

Ｉ−１−１６　男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）において，職場における男女の均等取扱い等に関して，禁止される行為と必ずしも禁止されない行為がある。次のうち，必ずしも禁止されない行為はどれか。 �@　労働者の採用に当たって，営業職は男性，事務職は女性に限定して募集すること。 �A　労働者の採用に当たって，特別な事由なく労働者の身長，体重又は体力を要件とすること。 �B　労働者の昇進に当たって，特別な事由なく転勤の経験があることを要件とすること。 �C　配置のために必要な資格試験の受験を，女性労働者のみに奨励すること。 �D　厚生年金の支給開始年齢に合わせて，男女で異なる定年を定めること。 [65] RE:16　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:29 �Bにしました。 男女差がなくできるのは転勤かな・・・ [99] RE:16　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:47 �Bにしました。 [130] RE:16　Name：（＾ω＾）　Date：2014/08/03(日) 02:05 �Cです。 女性労働者についての措置に関する特例として男女雇用機会均等法のあらましに記載されています。 [165] RE:16　Name：11　Date：2014/08/03(日) 08:23 �Bにしました。 �Cは禁止事項です。 　一定の職務への配置の資格についての試験 の受験を男女のいずれかに対してのみ奨励す ること。 [173] RE:16　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 15:17 �Bも禁止のようです。 厚労省のホームページによるとH26.7.1施行された間接差別の対象範囲拡大そのものです。 制定は去年のようですが、つい1カ月前施行のそんなもんまで知るか！って感じですよね。 やっちゃいかんのは間違いないけどそんなことまで明文化する必要もないだろうと思って選んだ�Aに少し希望が。。。 [174] RE:16　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 15:43 連投すみません。 私の解答�Aに望みをかけ調べましたがあえなく撃沈。 �Aは禁止事項でした。 では正解は�@か�Dか？調べてみたのですが少々この問題むずいようです。 とあるホームページより、 男女で定年が異なるのは違法であるが、 (異なる取扱いをしていると認められる例) 定年年齢の引上げを行うに際して、厚生年金の支給開始年齢に合わせて男女で異なる定年を定めること。 とありました。 ならば、正解は�@かというと、 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/aramashi.html によれば、�@のような差別をなくすよう国は援助している。とあります。 つまり、必ずしも禁止してはいない、となる。 すると、正解が２つ。 もしそうなら全員正解でやっほー！ 過去そういう時みなさんどうしました？ 技術士会に忠告とかした方がいいんですかね。 [182] RE:16　Name：Jedi　Date：2014/08/03(日) 17:39 迷いなく�Bにしました。 あとで総監ほしいさんのご指摘のＨＰを見てびっくりしました。 ただ、択一式問題の冒頭には、「なお、法令及び制度については、特に記載のあるものを除き、平成26年4月1日時点のものとする」と書いてあるので、少し希望を持って待ちます、、、、。 [183] RE:16　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 20:16 なるほど、法の施行時点の認識をついてきた問題ですか。 本来法に関する問題文に問題適用の時点を明記するのは、問題作成後に法が変わった場合の対処であるはず。 法的にはその法の適用は、おそらく施行されてからであり、制定直後その法に抵触する行為を行っても、その法によって裁く効力はないものと思われます。 しかし、試験の問題にその理屈をそのまま適用するわけ？法は既に出来てて公表されており、制定から施行までの空白期を問題の適用時期として、この法はまだ有りませんからとするのは、試験問題としてはいかがなものでしょうね。 結論を言えば、その法は問題適用時点の後に施行されており無効、したがって�Bも正解。 私の調べたところでは�@も�Dも正解らしい。 �@と�Dの議論は別にしても、法の制定・施行時期にからんで甚だ不適切な問題。 したがって、全員正解。 やったー。 全くもって自分に都合のいい議論を展開（しかも、グレーな選択肢を選択してないにもかかわらず、だからこそではあるんですが）し、甚だみっともないのは重々認識してますが、どう転んでもこの問題は問題ありかと。 [188] RE:16　Name：JJ　Date：2014/08/04(月) 10:06 �Cだと思います。 基本的には�@〜�D全てが禁止行為ですが、�Cについてはポジティブアクションによって特例が採用できそうです。 [189] RE:16　Name：不勉強　Date：2014/08/04(月) 10:41 JJ様 本当だ！ 厚労省のHPを調べていたら確かにありました。 (http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_m.pdf) 「例えば、労動者の雇用に関する状況を分析した結果、勤続年数が長い女性労働者が多数勤務しているにもかかわらず、管理職になっている女性が男性と比べて極めて少数であるというような場合、・・・・・女性に対する昇進・昇格試験受験の奨励、昇進・昇格基準の明確化などの取り組みを行っていくことが考えられます。」 それにしても、（＾ω＾）様、JJ様は、よくご存じで・・・ 私は、勉強不足で全く知りませんでした。 [190] RE:16　Name：3つ目受験　Date：2014/08/04(月) 21:07 �Dにしました。 公務員の方は、共済なので分かりづらいかもしれませんが、 厚生年金の男女差を補填するために、雇用主側で調整してあげようという良い趣旨の選択肢に捉えました。 他の�@から�Cは、いいようにとろうとも、一元的に差を生じるだけの情報のみで、是正側の副次効用を想起する要件がなかったので。 唯一悩んだのが�Bでしたが、男性の単身赴任が多い現状から、女性に不利側にしか解釈できないのでやはり相対的に�Dにしました。 今回の設問の趣旨はそのような視点では？ [193] RE:16　Name：総監ほしい　Date：2014/08/05(火) 09:39 �@から�Cまでは全て厚労省のホームページに記載されてます ところがどれが正解か悩ましいのです �Aと�Cはっきりと禁止されており明か �Bも法改正で新たに禁止されてるのですがすが、問題適用時点では施行前 まだ、禁止の定めがないとも解釈されます �@は国はこのようなことなきようポジティブアクションプランを展開してますが、そのことは法的には特に定めがないことと解釈されます �Dは、特例に該当するとして違法にはならないようです 特例に該当するものは司法による判断とすれば、これも明確な定めがないともとれます 設問者の意図としては、�Dが正解なのでしょう 法施行時期の問題があるので技術士会に意見しようと思ってます [195] RE:16　Name：未熟もの　Date：2014/08/05(火) 12:46 困惑する問題ですね。ただし先述されている方もいらっしゃる通り、�Cは男女雇用機会均等法のあらましp24〜25にそのものズバリの文面でハッキリ違反しないことが明記されています。少なくとも�Cは確実に正解になりますね。女性だけに有利な取り扱いで許されることって結構あるんですね。勉強になりました。 [198] RE:16　Name：3つ目受験　Date：2014/08/05(火) 21:40 昇進昇格試験受験の奨励 =/= 資格試験の受験奨励 と考えていました。 配置のため必要な資格試験は、男女関係なく受けられるのに、資格試験を片方だけ奨励されないのは、機会均等に反するのでは？ 一方、昇進のための試験（資格ではなく、昇進昇格試験）は、受けることすら男女間で気にする風潮のある古い会社があるし、昇進そのものに性別で圧力がかからない様にすべきとの趣旨の厚労省の考えと思ってました。 不動産屋の課長になるための宅建試験のための有給を、女性だけに認める様な不公平な選択肢に思えました。 一方、厚労省のホームページは、 男性課長だらけの不動産屋で、女性も遠慮せず、しっかり昇進試験受けていいんだよ、ちゃんと公平な昇格審査基準にしないといけないんだから、鼻から受けないなんてないよう、頑張ってね。会社もちゃんと公平に是正してね。という趣旨で、 選択肢�Cの資格試験という既に公平な試験受験の機会に差をつける話とは、全く別と思ってました。

[24] 17　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:51　[ 返信 ]

Ｉ−１−１７　個人情報保護法（個人情報の保護に関する法律）が定める「個人情報」に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。ただし，いずれの項目についても他の情報と容易に照合できないことを前提とする。 �@　新製品の発表会場において，来場者を特定できるように顔を正面からビデオカメラで撮影した映像情報は個人情報に該当しない。 �A　購入商品に関する顧客からのクレームを，その顧客の氏名と連絡先を含めて録音した音声情報は個人情報に該当しない。 �B　顧客IDを付け替えることで特定の個人と結びつかないようにした顧客ID付きＰＯＳデータの情報を集計した統計データで，取引先企業から提供されたものは個人情報に該当しない。 �C　メールアドレス情報は，その内容から氏名と所属が識別できるものであっても個人情報に該当しない。 �D　インターネット上で公開されている企業代表者の氏名は個人情報に該当しない。 [66] RE:17　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:30 �Bかな・・・ [101] RE:17　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:51 �D？ よくわかりません。 [113] RE:17　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:59 �Bにしました。集計済みの統計データなので、アンケートの単純集計結果と同じかなと。 [157] RE:17　Name：KK　Date：2014/08/03(日) 06:51 3です。個人と結び付かない統計データは該当しません。

[23] 18　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:50　[ 返信 ]

Ｉ−１−１８　特許制度に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。 �@　日本では先に発明した人に権利が生じる先発明主義を取っている。 �A　ビジネス上のアイデアをコンピュータや既存のネットサークを利用して実現する情報処理装置は，特許制度の保護対象となり得る。 �B　ソフトウェアは著作権で保護されることになっており，特許制度の保護対象とはなっていない。 �C　出願された特許は出願公開後，定められた期間が経過すると自動的に実体審査が開始される。 �D　実体審査・特許査定を経て特許が設定登録され，特許公報に掲載された後の特許権に対しては無効審判を請求できない。 [70] RE:18　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:32 �Aかな・・・ [102] RE:18　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:52 �Aにしました。 [161] RE:18　Name：かばお 　Date：2014/08/03(日) 07:14 �Bにしました。 ソフトウェアは現時点では特許ではなく、著作権だったような。 [175] RE:18　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 15:58 青本p102 ビジネスモデル特許 説明する言葉はズバリではなく、装置という言葉が気になりますが�Aでよろしいかと。

[22] 19　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:48　[ 返信 ]

Ｉ−１−１９　ナレッジ・マネジメントに関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。 �@　ひらめき，経験，人脈など個人に帰属している知識や知恵を個人知といい，製品や業務プロセスなどの中に含まれるナレッジで，明確に言語化又は形式化されたものを埋設知という。 �A　ナレッジは他者に理解されて初めて有効に活用されるものであることから，形式知へ変換できない暗黙知はすべて管理の対象から外される。 �B　ナレッジ・マネジメントでは，情報システム内に電子的に蓄積された情報としてのナレッジのみを管理対象とする。 �C　ナレッジ・マネジメントは組織が一体となって取り組むべきものであり，各組織の長が中心となって構築していくことが重要である。よって，専門の担当者や推進チームは置くべきではない。 �D　ナレッジ・マネジメントを有効に機能させるためには，組織構成員の積極的参加を促す仕組みを工夫することが重要であり，一例として人事考課管理との連動などが挙げられる。 [71] RE:19　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:33 �Dです。 [103] RE:19　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:52 �Dにしました。

[21] 20　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:48　[ 返信 ]

Ｉ−１−２０　電子証明書及び電子署名に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　電子証明書は電子入札や商業・法人登記，特許のインターネット出願などに利用されている。 �A　電子証明書の発行や有効性に関する情報提供などを行う機関を認証局という。 �B　電子証明書の発行を受けた者は，自らその電子証明書を有効期間が満了する前に失効させることはできない。 �C　電子データの受信者は，送られてきた電子データの作成者が誰であるかを，電子証明書と電子署名を用いて確認できる。 �D　電子データの受信者は，送られてきた電子データが改ざんされていないことを，電子署名を用いて確認できる。 [72] RE:20　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:33 �Bです。 [104] RE:20　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:53 �Bにしました。

[20] 21　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:47　[ 返信 ]

Ｉ−１−２１　標的型攻撃メールに関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。なお，ドメイン名とはメールアドレスの＠より右の文字列を指す。 �@　標的型攻撃メールとは特定のプログラムを狙ったサイバー攻撃のメールである。 �A　標的型攻撃メールにはファイルが必ず添付されている。 �B　標的型攻撃メールの添付ファイルに仕掛けられたウィルスが既知であれば，ウィルス対策ソフトのウィルス定義ファイルを最新にしておくことで検知可能である。。 �C　送信者のメールアドレスが自分と同じ組織のドメイン名であれば，イントラネット内の送受信であるので安全なメールである。。 �D　以前，安全にメールの送受信を行った実績のあるメールアドレスからのメールは安全なメールである。 [75] RE:21　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:35 �Bにしました。消去法です。 [106] RE:21　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:54 �Bにしました。 [197] RE:21　Name：労働者　Date：2014/08/05(火) 19:00 イントラネット内なら安全なメ-ルでしょ？ ゆえに�Cが適切。 [199] RE:21　Name：名無しさん@試験お疲れ様でした　Date：2014/08/05(火) 22:51 fromのアドレスは偽装できるので、�Cは違うと思います。私は�Bにしました。しかし、ウイルスが既知であれば、ウイルス対策ソフトで必ず検出できるかというと、ウイルス対策ソフトに依存するので、必ず検出できるとは言い切れないとは思います。

[19] 22　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:46　[ 返信 ]

Ｉ−１−２２　次の記述の，（　）に入る語句の組み合わせとして最も適切なものはどれか。 JIS　Ｑ２７００１：２００６において情報セキュリティは「情報の（ア），（イ）及び（ウ）を維持すること」と定義されている。 　　　ア　　　イ　　　ウ �@　機密性　信憑性　完全性 �A　機密性　完全性　可用性 �B　機密性　便益性　可用性 �C　信憑性　完全性　便益性 �D　信憑性　便益性　可用性 [78] RE:22　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:36 これは�Aです。 [107] RE:22　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:54 �Aにしました。

[18] 23　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:46　[ 返信 ]

Ｉ−１−２３　緊急時における情報収集に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　緊急事態は早期発見が困難な場合もあると考えるべきである。 �A　緊急事態が発生した場合には通常業務と異なる状況において活動することになるので，情報管理を行う前提も通常業務と異なると考えるべきである。 �B　緊急事態は頻繁に起こるものではないため通常ではあり得ない行動をとってしまうことから，情報収集手段は通常の情報収集方法以外に頼ってはならない。 �C　緊急事態に備え必要となる情報の種類や内容について，具体的に事前検討しておくことは有効である。 �D　緊急事態の対象として自然災害のみを考えてはならない。 [79] RE:23　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:37 �Bでしょう。 [108] RE:23　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:55 �Bにしました。

[17] 24　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:45　[ 返信 ]

Ｉ−１−２４　ファイルの種類を示す次の(ア)〜(オ)の拡張子のうち，電子メールの添付ファイルとしてウィルスやその他の悪意のあるソフトウェアによって使用される可能性のある拡張子の数はいくつか。 （ア）doc　‥‥‥‥‥「ワープロソフトのファイル」を表す。 （イ）exe　‥‥‥‥‥「実行プログラムのファイル」を表す。 （ウ）pdf　‥‥‥‥‥「ＰＤＦ形式のファイル」を表す。 （エ）xls　‥‥‥‥‥「表計算ソフトのファイル」を表す。 （オ）zip　‥‥‥‥‥「圧縮されたファイル」を表す。 �@　１　�A　２　�B　３　�C　４　�D　５ [82] RE:24　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:37 全部の�Dにしました。 [109] RE:24　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 01:55 �Dにしました。 [187] RE:24　Name：kkk　Date：2014/08/04(月) 08:48 ZIP（圧縮ファイル）を解凍するだけで感染するのか？ で悩みましたが、調べるとあるようです。 �Dですね。

[16] 25　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:44　[ 返信 ]

Ｉ−１−２５　労働安全衛生法令の規定に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。 �@　事業者は，定められた規模の事業場ごとに，都道府県労働局長の免許を受けた者のうちから，総括安全衛生管理者を選任しなければならない。 �A　事業者は，労働者を雇い入れたときは，事業場のすべての業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。 �B　事業者は，定められた業種及び規模の事業場ごとに事業場の労働災害防止対策を実行する組織として，安全衛生委員会を設けなければならない。 �C　事業者は，労働災害発生の急迫した危険があるときは，直ちにその旨を労働基準監督署に通報しなければならない。 �D　事業者は，定められた業種及び規模の事業場ごとに安全管理者を選任し，その者に法令で定められた事項のうち，安全に係る技術的事項を管理させなければならない。 [86] RE:25　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:39 �Cにしました。 �B�C�Dで迷いました。 [117] RE:25　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:00 �Dにしました。 業種１、２、３とも50人以上で、条件が同じではありますが・・・。 [134] RE:25　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:09 �Dにしました [176] RE:25　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 16:08 �Dについて 労働安全衛生法第11条　に同文を見つけました。 他がどこが間違ってるかはっきりとはわかりませんが、どれも少し大げさすぎる気がします。

[15] 26　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:44　[ 返信 ]

Ｉ−１−２６　人と機械が協調して作業を行うようなシステムにおける安全確認システム(インターロック)に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　人や機械が動けばぶつかる可能性が生じるため，隔離するか，機械を停止するのが最も納得性の高い安全である。 �A　安全を確認して機械の運転を行うためには，センサなどの工学的手段に危険側障害が生じていないことを証明しなければならない。 �B　安全確認型インターロックでは，危険状態のみならず，センサの故障で安全が確認できないときも機械が停止する。 �C　危険検出型インターロックでは，危険の情報をエネルギーとして抽出し，積極的なブレーキ動作に結びつける。 �D　安全確認型の安全装置の故障が原因となる事故は繰り返されており，危険検出型に交換していくことが重要である。 [87] RE:26　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:40 これは�D [119] RE:26　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:01 �Dにしました。 [170] RE:26　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 11:49 �Dです [177] RE:26　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 16:10 �Dの３連続でマークする特少々不安になりました。

[14] 27　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:42　[ 返信 ]

Ｉ−１−２７　年間の平均在籍従業員1,400人，１人当たりの年間平均就業時間1,800時間のＡ事業所で，2013年の事故の発生件数は２件であった。この２件の事故合計で，従業員３名がそれぞれ200日，50日，25日休業（ともに一時労働不能）した。Ａ事業所の2013年の強度率に最も近い値はどれか。ただし，一時労働不能の損失日数は休業日数に300／365を乗じた日数とする。 �@　0.09　　�A　0.11　�B　1.19　�C　2.14　�D　89.69 [90] RE:27　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:42 �Aです。 ((200+50+25)×1000)／(1400×1800)＝0.109 [105] RE:27　Name：ｙｓ　Date：2014/08/03(日) 01:53 �@です。 一時労働不能なので、300/365を乗じた値になると思います。 厚労省HPより [120] RE:27　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:02 �@にしました。 [125] RE:27　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:03 �@にしました [154] RE:27　Name：参ったなあ　Date：2014/08/03(日) 03:57 �@にしました。 ((200+50+25)*(300/360)/(1400*1800))*1000＝0.0909

[13] 28　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:42　[ 返信 ]

Ｉ−１−２８　次の（ア）〜（エ）の記述は，(Ａ)〜(Ｃ)に示すいずれかのシステムの高信頼化に関する手法・概念の説明である。その組合せとして最も適切なものはどれか。 （ア）異常が放置され一部が故障に至るような場合でも，システムヘの要求機能発揮を可能にする。 （イ）信頼性の高い部品の使用などにより，構成要素の故障が発生しないようにする。 （ウ）故障が発生しても，機能の一部を保持して何とか稼働を続ける。 （エ）冗長性を組み込むことによって故障の影響を自動的に防ぎ，システムとしての正常な機能を維持する。 　システムの高信頼化に関する手法・概念 　　（Ａ）フォールトトレランス 　　（Ｂ）フェールソフト 　　（Ｃ）フォールトアボイダンス 　　ア　イ　ウ　エ �@　Ａ　Ｂ　Ｂ　Ｃ �A　Ｂ　Ａ　Ｃ　Ｂ �B　Ｃ　Ｂ　Ａ　Ａ �C　Ａ　Ｃ　Ｂ　Ａ �D　Ｂ　Ｃ　Ａ　Ｃ [92] RE:28　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:43 �Cでしょう。 [122] RE:28　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:02 �Cにしました。 [131] RE:28　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:07 �Cです。

[12] 29　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:41　[ 返信 ]

Ｉ−１−２９　社会的受容とリスク認知に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　社会的受容は、対象となる事象や科学技術の持つ正負両面の効用を勘案して下される合理的な選択という面を持ち、時代が変わっても変わることはない。 �A　リスクコミュニケーションを行う中で技術者が行うべきことは，リスクに関する正確な情報を伝え，社会が判断できる材料を提供することである。 �B　社会的受容を向上するために，マスコミを利用した広報が行われることがある。 �C　リスク認知には様々なバイアスの影響があり，例えば，経験した二とのないリスクに対して，リスクを過大に，若しくは過小に評価して，正確なリスク認知が得られない可能性がある。 �D　リスク情報は，様々なメディアを通じて個人や社会に到達した段階で無視や排除によるフィルタリングの過程を経ることになる。 [94] RE:29　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:44 �Bにしました。 リスク認知のためのマスコミ利用ですよね。 [110] RE:29　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 01:55 �@にしました [114] RE:29　Name：ｙｓ　Date：2014/08/03(日) 01:59 �@にしました。 青本ｐ141に、「社会的受容は、時代や価値観の流れの中で変動する社会心理学的な現象であり、一定不変なものではない」と記載があります。 [127] RE:29　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:04 �@にしました。

[11] 30　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:40　[ 返信 ]

Ｉ−１−３０　危機管理マニュアルの作成に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 �@　マニュアルに実効性を持たせるために，活動項目を明確に記載する。 �A　マニュアルの内容は，他部署の活動との関連が把握しやすいようにする。 �B　マニュアルの前提となっている想定リスクを明確にする。 �C　緊急時に柔軟に対応するために，各社員の役割分担は事前に決めないようにする。 �D　マニュアルは，訓練時に得られた経験を取り込んで更新する。 [96] RE:30　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:46 �Cでしょう。 [124] RE:30　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:03 �Cにしました。 [135] RE:30　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:10 �Cです [153] RE:30　Name：参ったなあ　Date：2014/08/03(日) 03:29 早合点して、全ての事象を合計してしまい、 �@にしてしまいました。 冷静に問題文を読むと、�Aですね。 スナフキンさんの計算過程に納得です。 [200] RE:30　Name：Lin1566　Date：2014/08/08(金) 13:05 これは�Cが間違いです。 [10] 31　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:38　[ 返信 ] �T−１−３１ システム安全工学手法に関する次の記述が表している手法として，最も適切なものはどれか。 「機能性の立場から複雑なシステムを解析するのに適しており，複合故障も検討できる。また，システム故障の原因となる人間のエラーと環境条件の関係も有効に表現できるという長所があるが，多くの人手と時聞が必要で，時間経過に関係する事象の展開が困難である。」 �@ フォールトツリー分析 �A THERP �B HAZOP �C FMEA �D チェックリスト方式 [100] RE:31　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:49 �@ですね。 間違えまして�Cにしました。 [129] RE:31　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:04 �@にしました。 [9] 32　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:35　[ 返信 ] �T−１−３２ 可燃性液体の漏洩事故の最終報の形態について、大規模火災の発生確率を下図のイベントツリー分析により計算した確率をP1とし，漏洩曳検知器の不具合により早期漏洩検知の失敗の確率が10倍となったときの大規模火災の発生確率をP2としたとき，P2/P1の比に最も近い値はどれか。 �@ 1　　�A 2　　�B 5　　�C 10　　�D 20 [111] RE:32　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:57 �Dにしましたが、よく考えると�Aですね。 [132] RE:32　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:08 �Aにしました。 P1=0.01*0.9999*0.001*0.1*0.3+0.01*0.0001*0.1*0.3 P2=0.01*0.999*0.001*0.1*0.3+0.01*0.001*0.1*0.3 P2/P1=2 [137] RE:32　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:13 �Aにしました [8] 33　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:21　[ 返信 ] �T−１−３３ 循環型社会形成のための施策に関する次の(ア)〜(オ)の記述のうち、適切なものの数はどれか。 （ア）循環型社会形成推進基本法では、 i) 発生抑制、 ?) 再使用、 ?) 再生利用、 ?) 熱回収、 v) 適正処分といった5段階の優先順位に基づき廃棄物処理やリサイクルを行うよう明記している。 （イ）循環型社会形成推進基本法では、循環型社会の形成に関する施策の総合的かつ計画的な推進を図るため、循環型社会の形成に関する基本的な計画の作成を政府に義務付けている。 （ウ）循環型社会形成推進基本法では、循環型社会の形成に向け、国、地方公共団体、事業者のそれぞれの責務を明確化しているが、国民の責務については規定していない。 （エ）廃棄物の処理及び清掃に関する法律では、廃棄物を大きく一般廃棄物と産業廃棄物の2つに区別している。 （オ）廃棄物の処理及び清掃に関寸る法律では、オフィスや飲食店から発生する事業系ごみはすべて産業廃棄物に分類される。 �@ 0　　�A 1　　�B 2　　�C 3　　�D 4 [112] RE:33　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:59 �Cにしました。 [133] RE:33　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:09 �Cにしました。 [155] RE:33　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 06:44 �Cです [7] 34　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:19　[ 返信 ] �T−１−３４ LCA (ライフサイクルアセスメント)に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。 �@ LCAの手法の1つとして、企業全体で環境に与える負荷を物量値で測定・把握する手法がある。 �A ISO及びJISの規格では、LCAは大きく分けると目的と調査範囲の設定インベントリ分析、影響評価、結果の解釈の4つの要素から構成されている。 �B LCAの手法としては、産業連関法と積み上げ法の2つの方法が広く用いられているが、 ISO及びJISの規格は、基本的に産業連関法によっている。 �C LCAはモノである製品を対象として評価する手法であり、サービスには適用できない。 �D LCAで対象とする環境負荷としては同排出量が用いられることが最も多い。 [115] RE:34　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 01:59 �Aかな・・・ [136] RE:34　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:10 �Aにしました。 青本p200に記載があります。 [150] RE:34　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:33 �@にしました。企業LCAというテーマが学会発表とかにあったので。物量値か分かりませんでしたが。 [167] RE:34　Name：Jedi　Date：2014/08/03(日) 11:34 �Aにしました。 �@はエコバランスのことだと思います。 [6] 35　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:18　[ 返信 ] �T−１−３５ 環境に関する用語とその説明に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。 �@ EPR:生産者がその生産した製品が使用され、廃棄された後においても、当該製品の適正なリサイクルや処分について一定の責任を負うという考え方である。 �A ESCO事業;ビルや工場の二酸化炭素排出量の削減に必要な、技術・設備・人材・資金などを包括的に提供するサービスである。 �B PPP 廃棄物を排出する事業者は、事業活動によって生じた産業廃棄物を自らの責任において処理しなければならないという考え方の基となった原則である。 �C PRTR:有害性のある化学物質の環境への排出量及び廃棄物に含まれている移動量を登録して公表する仕組みである。 �D SRI:従来からの株式投資の尺度である企業の収益力、成長性等の判断に加え、各企業の人的資源への配慮、環境への配慮、利害関係者への配慮などの取組を評価し、投資選定を行う投資行動である。 [116] RE:35　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:00 �Dにしました [138] RE:35　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:15 �Aにしました。 二酸化炭素排出量の削減ではなく、省エネ・省コストだと思ったので。 [194] RE:35　Name：ぬんぬん　Date：2014/08/05(火) 10:10 �Bにしました。 PPPは汚染者負担の原則なので「産業廃棄物を」が「汚染物質」の間違いと思ってしまったので。 [201] RE:35　Name：y2517n 　Date：2014/08/08(金) 20:06 �Aにしました。ESCO事業とは省エネが対象です。二酸化炭素排出量の削減を目指していません。 [5] 36　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:18　[ 返信 ] �T−１−３６ 東北地方太平洋沖地震に伴う原子力発電所の事故により放出された放射性物質による環境の汚染に対処するため、いわゆる放射性物質汚染対処特措法(以下「法」という。)に基づいて実施されている除染に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。 �@ 除染とは、生活する空間において受ける放射線の量を減らすために、放射性物質を取り除いたり、土で覆ったりすることである。 �A 生活空間の放射線量は時間とともに減少するが、少しでも早く放射線量を減らすためには除染が必要である。 �B 除染特別地域とは、国が除染の計画を策定し、除染事業を進める地域として、法に基づき指定されている地域である。 �C 汚染状況重点調査地域とは、年間追加被ばく線量が一定値以上の地域を対象に、法に基づき指定されている地域である。 �D 健康の保護を第一に考慮し除染は家の中を優先して行われている。 [118] RE:36　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:01 �Dかな・・・ [140] RE:36　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:17 �Dにしました。 家の中では、ウォータジェット等で除染することはないと思うので。 [156] RE:36　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 06:48 確か、汚染濃度が高く、身に触れる確率が高い場所の除染が優先された除染マニュアルが多かったので、�Dにしました [178] RE:36　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 16:34 3.11後のどさくさで除染関連の仕事に引きずり込まれ、2年間苦労したことがこんなところで報われようとは。。。 少々簡単過ぎる問題でしたが。 �Dです [4] 37　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:17　[ 返信 ] �T−１−３７ 環境基準に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。 �@ 環境基本法における環境基準は、大気の汚染、水質の汚濁、土壌の汚染及び騒音に係る環境上の条件について定められている。 �A 環境基本法における環境基準は、人の健康の保護及び生態系の保全を目標としている。 �B 環境基本法における環境基準は、維持されることが望ましい基準であり、行政上の政策目標である。 �C 環境基本法における環境基準は、常に新しい科学的知見の収集により、適切な科学的判断を加え、必要な改定をすることが求められる。 �D 環境基本法に基づく以外の環境基準として、ダイオキシン類の環境基準がある。 [121] RE:37　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:02 �Bにしました。 �Dと迷いましたが・・・ [141] RE:37　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:19 �Aにしました。 「人の健康の保護」と「生活環境の保全」だと思います。 [160] RE:37　Name：ロボコン　Date：2014/08/03(日) 07:14 �Dにしました。 環境基本法に基づく環境基準として、ダイオキシン類の環境基準があると思います。環境省ＨＰ参照。 http://www.env.go.jp/kijun/ [163] RE:37　Name：ロボコン　Date：2014/08/03(日) 07:18 160に続く。 スナフキンさんの言うように条文には「人の健康の保護と生活環境の保全」と記載してますね。 �Aのほうが正解ですね。 [164] RE:37　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 07:48 �Dにしてしまいましたが、条文の通り�Aが正解ですね。 �Dにしたのは、環境法に基づくと基づく以外の根拠法、法令上位下位の引っ掛け問題だと思ってしまいました。 単純に、ダイオキシン類特措法が『基づく以外（根拠法が別で存在）』としてあるからと読むならこれは適切になりますね。 [3] 38　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:17　[ 返信 ] �T−１−３８ 環境影響評価法に基づいて行われる手続きについて、第二種事業における実施手順をを時系列的に並べたときに、順序の最も適切なものはどれか。 �@ スコーピング→環境影響評価準備書の作成→スクリーニング→調査・予測等の実施→環境影響評価書の作成→事後調査 �A スコーピング→スクリーニング→環境影響評価準備書の作成→調査・予測等の実施→環境影響評価書の作成→事後調査 �B スコーピング→スクリーニング→調査・予測等の実施→環境影響評価準備書の作成→環境影響評価書の作成→事後調査 �C スクリーニング→スコーピング→調査・予測等の実施→環境影響評価準備書の作成→環境影響評価書の作成→事後調査 �D スクリーニング→スコーピング→環境影響評価準備書の作成→調査・予測等の実施→環境影響評価書の作成→事後調査 [123] RE:38　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:03 �Dにしました。 [142] RE:38　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:22 �Cにしました。 準備書の作成の前に、アセスメント（調査・予測）の実施だと思います。 [143] RE:38　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:25 �Cにしました。 [179] RE:38　Name：総監ほしい　Date：2014/08/03(日) 16:40 私も�Dにしちゃいました。 準備書の前に計画書なんですね。 どうせおまえらそこんとこ勘違いするんだろ？っていじわるな問題ですよね。 [2] 39　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:16　[ 返信 ] �T−１−３９ 環境の経済的価値の評価手法の内容と特徴を整理した下表のA〜E欄に入るべき用語・説明として、最も適切なものはどれか。 �@ A：仮想評価法 �A B：ヘドニック法 �B C：複数の代替案を回答者に示して、その好ましさを尋ねることで評価 �C D：環境財を市場財で置換するときの費用をもとに評価の �D E：適用範囲が主としてレクリエーション閣係するものに限られる [126] RE:39　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:03 �Bかな [139] RE:39　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 02:16 �Dにしました [145] RE:39　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:27 �Bにしました。 しかし、ネットで見ると、代替法は「私的財で置き換えたときに必要な価値を評価する方法」のようです。 �Dが正解だと思われます。 [158] RE:39　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 07:02 �Bは、選択型コンジョイント分析（D）の説明で、代替案てとこが引っ掛けですね。 好ましさ選択は、被験者が回答しやすいというコンジョイント分析の特徴です。 [159] RE:39　Name：KK　Date：2014/08/03(日) 07:05 �Dでした。代替法は市場価値への代替で、複数の案ということではない。 [181] RE:39　Name：Jedi　Date：2014/08/03(日) 16:45 消去法で�Dにしました。 �Bの「好ましさを尋ねる」というのが表明選好型っぽかったので×に。 �Cも「置換するときの費用」というのが逆に顕示選好型っぽかったので×に。 �@�Aは論外ということで。 [186] RE:39　Name：ピオーネ　Date：2014/08/03(日) 23:16 �D。 Ａ：ヘドニック法 Ｂ：仮想評価法 Ｃ：環境財を市場財で置換 Ｄ：複数の代替案を示し好ましさを尋ねる [1] 40　Name：APEC　Date：2014/08/02(土) 23:14　[ 返信 ] �T−１−４０ 我が国の温室効果ガス排出量のうち、エネルギー起源二酸化度実排出量の近年の推移を、エネルギ一転換部門、産業部門、業務その他部門、家庭部門、運輸部門の5つの部門に区分して示した(ア)、 (イ)、 (ウ)に該当する部門の組み合わせとして正しいものはどれか。 �@ （ア）産業部門　　　　　　（イ）家庭部門　　　　　　（ウ）業務その他部門 �A （ア）産業部門　　　　　　（イ）運輸部門　　　　　　（ウ）家庭部門 �B （ア）運輸部門　　　　　　（イ）エネルギー転換部門　（ウ）家庭部門 �C （ア）運輸部門　　　　　　（イ）業務その他部門　　　（ウ）エネルギー転換部門 �D （ア）エネルギー転換部門　（イ）産業部門　　　　　　（ウ）業務その他部門 [128] RE:40　Name：BBB　Date：2014/08/03(日) 02:04 �Aです。 過去にも出ました。 [147] RE:40　Name：スナフキン　Date：2014/08/03(日) 02:27 �Aにしました。 [171] RE:40　Name：3つ目受験　Date：2014/08/03(日) 14:38 今日の20部門で全く同じ問題、択一で出ました