技術士試験 二次試験の概要

　出願書類は、①願書（申込書）、②経歴票（業務経歴と小論文）の2つからなります。（正確には一次試験合格証明書類その他の証明書類も必要です）
特に経歴票を5行という限られたスペースの中でうまく表現すること、720字・図表なしという限られた条件で、口頭試験時にしっかり活用できる小論文を書くこと、この2つを満足させるのは、出願期限ギリギリにバタバタと作っていたのでは至難の業です。遅くとも4月早々には取り掛かりましょう。

1.願書

　受験願書本体です。
　注意が必要な点は、受験資格および受験部門・科目・専門とする事項で、自分にとって不利にならない内容とすることが大事です。詳細は出願対策のページで解説します。

2.経歴票のうち業務経歴

　業務経歴を記載します。経歴票には以下の2点が求められます。
　1つ目として、科学技術に関する所定の経験年数を満たしていることが確認できなければいけません。経験年数は受験部門・科目に限定する必要はありませんが、科学技術に関するものでないといけません。
　2つ目として、口頭試験において「経歴および応用能力」諮問に使われるので、技術者としての成長過程が説明でき、また受験科目に関する相応の経験が示せることが求められます。
　これらのことから、経歴票は以下のようなものが望ましいといえます。

• 科学技術に関するできるだけ初期のころの経験から記載されていること（「技術士にふさわしい内容ではないから」などといって最初のころの経歴をカットしたりしない）
• 各行の期間はダブリ・空白がないこと（代表的業務期間だけを飛び飛びに記載したり、受験科目以外の専門に関する経験を飛ばしたりしないほうがいい）
• 職務内容は代表的業務内容ではなく、当該期間に従事した業務内容を包括的に書いてあること
• 小論文を選んだ経歴行の職務内容と、小論文の内容が矛盾していないこと
• 最終行は当年3月であること（それ以前が最終行だと、「今は科学技術に関する職務についていない」ことになり、「それなら技術士は必要ない」と言われかねない。また当年4月が最終行だと、4月満了後、つまり5月にならないと提出できない）

3.経歴票のうち小論文

　経歴票の中から代表的業務を選択し、その内容を記載します。書式に関する制限は720字以内であることです。1行あたり文字数や行数、フォントの種類やサイズ等の制限はありません。なお、図表は使えません。
　記載内容は、当該業務での立場、役割、成果等を記入することが求められていますが、「成果」の中に課題と提案、その成果を記述することが望ましいと思われます。
　小論文は口頭試験において合否を左右する最大要因になることが予想される大変に重要なものです。
　以上のようなことから、小論文には以下のことが求められます。

• 業務の内容がしっかり伝わること。特に現場があるような業務は、現場のシチュエーションが明確に読み取れること。
• 専門技術的課題解決だけでなく、予算や工期、リソース等の限られた状況下で順調に業務を遂行するためのマネジメントができていること。
• 様々なステークホルダーとの間で利害関係調整を行うことで業務を進めるリーダーシップが発揮されていること。
• クライアントやスタッフ、ステークホルダー等に業務の技術的内容や実施内容等を確実に伝えるコミュニケーション能力が発揮されていること。
• 業務実績を振り返って、妥当なところ、改善の余地があるところが評価でき、今後につながるようなものであること。
• 受験科目に関する専門技術的課題解決がある程度書いてあること。（2018年度以前のように「どこが技術士にふさわしい工夫なのか」といったことはあまり考えなくてもいい）

　これらのことを限られた文字数のなかで論理的に構成するためには、骨子法を活用した論点整理が有効になると思われます。

　必須科目（午前：問題Ⅰ）・選択科目（午後：問題Ⅱ・Ⅲ）の2科目から成ります。問題Ⅰ～Ⅲはすべて記述問題で、答案用紙3枚を書きます。1枚600字詰めなので、合計9枚、5,400字となります。
　各問題の評価項目・評価内容は下表のとおりです。問題ⅠとⅢがほぼ同じ内容について評価されること、問題Ⅱだけが異質であることが読み取れます。
　また問題Ⅰ・Ⅱ-2・Ⅲは各設問に評価項目が明確に割り振られています。

※表中の丸数字は評価項目が割り振られている設問番号

出題内容を以下に記述します。

1.問題Ⅰ

1. 概要
   2019年度から、それまでの択一問題に代わり新設された問題で、部門全般にわたる専門知識・応用能力・問題解決および課題遂行能力を問います。 2問中1問選択3枚記述です。
2. 出願内容
   「現代社会が抱えている様々な問題について，｢技術部門｣全般に関わる基礎的なエンジニアリング問題としての観点から，多面的に課題を抽出して，その解決方法を提示し遂行していくための提案を問う。」とあります。
   すなわち、社会的重要テーマについて出題され、部門全体を対象として問題をあげて課題を抽出し、その課題を実現する上での方策を提起するという出題内容になります。
3. 評価内容
   以下のようなことが評価されます。

2.問題Ⅱ

1. 概要
   専門知識と応用能力の確認問題で、基礎知識を確認する問題Ⅱ-1（4問中 1問選択、1枚答案）と応用能力を確認する問題Ⅱ-2（2問中1問選択、2枚答案）から成ります。、
2. 出願内容
   専門知識については「選択科目における重要なキーワードや 新技術等に対する専門知識を問う」、応用能力については「選択科目に関係する業務に関し，与えられた条件に合わせて，専門知識や実務経験に基づいて業務遂行手順が説明でき，業務上で留意すべき点や工夫を要する点等についての認識があるかどうかを問う」とあります。
   すなわち、問題Ⅱ-1については、専門知識のみの（それも教科書的な知識の）確認とし、問題Ⅱ-2については、業務を想定して（すなわち仮想事例的なもの）、①専門知識（業務において何をすべきかという、実務的な知識）、②付与条件を踏まえた業務遂行計画と留意点、③付与条件を踏まえた利害関係調整を記載させる問題になります。
3. 評価内容
   以下のようなことが評価されると思われます。

なお、問題Ⅱは、Ⅱ-1とⅡ-2の配点ウェイトが1：2です。したがって、問題Ⅱ-2でしっかり得点しないといけません。

3.問題Ⅲ

1. 概要
   選択科目に関する問題解決・課題遂行能力を問う問題で、2問中1問選択3枚記述です。
2. 出題内容
   「社会的なニーズや技術の進歩に伴う様々な状況において生じているエンジニアリング問題を対象として，「選択科目」に関わる観点から課題の抽出を行い，多様な視点からの分析によって問題解決のための手法を提示して，その遂行方策について提示できるかを問う」とあります。すなわち、選択科目に関する社会的重要テーマ等について出題され、選択科目を対象として問題をあげて課題を抽出し、その課題を実現するための方策を提起するという出題内容になります。
3. 評価内容
   以下のようなことが評価されます。 問題Ⅰとほとんど同じです。

以上、問題Ⅰ～Ⅲの3問題があるわけですが、問題Ⅰは3枚の答案に2時間かけられますが、午後の問題Ⅱ・Ⅲは合計6枚（つまり問題Ⅰの2倍）の答案に3時間30分しかかけられません。問題数で考えればもっと極端で、午前中は1問に2時間かけられるのに、午後は3問に3時間30分です。つまり、午後の時間のタイムマネジメントが大事になってきます。あらかじめ時間割り当てを決めておき（問題Ⅱ-1に30分、Ⅱ-2に60分、Ⅲに90分が標準かなと思います）、試験会場では午後一番に問題Ⅱ・Ⅲがまとめて配られると思いますので、内容をざっと見て解く順番を決め、時間割計画を随時変更しつつ問題を解いていくことが望ましいと思います。

総監筆記試験問題は、択一・記述問題から成ります。

1.択一問題

総監技術に関する知識を問う問題で、40問出題全問解答です。1～8問目が経済性管理、9～16問目が人的資源管理、17～24問目が情報管理、25～32問目が安全管理、33～40問目が社会環境管理に関する問題です。
出題内容は総監キーワード集2020および青本（「技術士制度における総合技術監理部門の技術体系（第2版）」～H16.1　技術士会）から主に出題される五択問題です。
かつては出典が青本に限定的だったのですが、今はキーワード2019・2020を中心に勉強するといいでしょう。

2.記述問題

　総合技術監理に関する応用力を確認する問題で、以下のような出題がなされています。

　とにかく総監技術士に求められているのは、総監技術に関する体系的知識を持ち、それを使いこなすことができる、総監リテラシーです。
　体験論文を事前に作りこんで暗記していくという対策ができなくなるので、総監リテラシーが実力として備わっているかどうかの勝負になります。
　詳細は「総合技術監理部門対策」で述べています。
　また総監部門の特徴は、択一＋記述の合計点が60点以上なら合格というボーダーです。このため、択一の成績がよいと記述がボロボロでも筆記試験に合格できたりします。ところが試験官は記述答案しか見ていませんから、喜んでいると口頭試験でケチョンケチョンということもままあります。