総監択一正解を語る臨時掲示板2022
2022(令和4)年度技術士第二次試験総合技術監理部門の択一問題正解を語る掲示板です。
後に続く受験生のためにも、正解選択肢が何番かというだけでなく、正解と考える根拠なども示していただけるとありがたいです。
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No.15 14
APEC 2022/07/17(日) 17:15:29 |
┣No.79 Re: 14
あおのり 2022/07/17(日) 21:56:34 |
┣No.109 Re: 14
GU 2022/07/17(日) 23:29:14 |
┣No.128 Re: 14
tama 2022/07/18(月) 08:20:58 |
┣No.140 Re: 14
ロボ 2022/07/18(月) 12:59:37 |
┗No.151 Re: 14
kako 2022/07/18(月) 16:35:35 |
┗No.159 Re: Re: 14
oka 2022/07/19(火) 14:28:57 |
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▲[ 15 ] / 返信無し
[79] |
Re: 14 | Name:あおのり 2022/07/17(日) 21:56:34 |
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▲[ 15 ] / 返信無し
[109] |
Re: 14 | Name:GU 2022/07/17(日) 23:29:14 |
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▲[ 15 ] / 返信無し
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Re: 14 | Name:tama 2022/07/18(月) 08:20:58 |
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Re: 14 | Name:ロボ 2022/07/18(月) 12:59:37 |
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▲[ 151 ] / 返信無し
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Re: Re: 14 | Name:oka 2022/07/19(火) 14:28:57 |
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@ 組織の目標や価値観が自分と同じだから,との理由で組織に居続けるのは,情緒的コミットメントによるものである。
A この会社に毎月給与をもらっているから,この会社での業務のために培った技能の価値を失いたくないから,との理由で組織に居続けるのは,功利的コミットメントによるものである。
B この会社に育ててもらったというような恩を感じて組織に居続けるのは,規範的コミットメントによるものである。
C 組織コミットメントの3つの要素のうち,一般に入社後一旦低下したのち上昇していく傾向にあるのは功利的コミットメントである。
D 組織にとって有益な従業員を定着させるためには,情緒的コミットメントと規範的コミットメントを高めつつ,功利的コミットメントをいかに抑えるかが重要と言われている。