総監択一正解を語る臨時掲示板2023
2023（令和5）年度技術士第二次試験総合技術監理部門の択一問題正解を語る掲示板です。
後に続く受験生のためにも、正解選択肢が何番かというだけでなく、正解と考える根拠なども示していただけるとありがたいです。
＜お断り＞
問題文を提示した私の書き込みの日付が7月13日になっていますが、これは試験後すぐに臨時掲示板を開設できるように、
問題文がまだ入手できていない時点で問題番号と「問題文提供をお待ちしています」というメッセージだけを表示して仮開設
したため、その後問題文をご提供いただいて修正した後も、最初の投稿日時のままになっているものです。決して試験前に
問題文を不正入手したものではありませんので、くれぐれも誤解なきようお願いいたします。世の中いろんな人がいる…^o^;
[ HOME｜掲示板TOP｜ツリー表示｜一覧表示｜トピック表示｜記事検索｜
携帯用URL ]
| [13] |
13 | Name：APEC 2023/07/13(木) 14:47:40 |
|
|
→Re: 13
/北のオジサン
→Re: 13
/おつかれさまんさ
→Re: 13
/ラーメンマン
→Re: 13
/JUN
上記ツリーを一括表示 / 上記ツリーをトピック表示
[ HOME｜掲示板TOP｜ツリー表示｜一覧表示｜トピック表示｜記事検索｜
携帯用URL ]
@ 人材開発は「個人」への働きかけであることに対し，組織開発は「グループ」や「組織全体」に働きかける取組であり，「個人」への働きかけは含まない。
A 組織開発の2つの手法である診断型と対話型のうち，診断型組織開発は，サーベイなどによる診断フェーズのある手法であるが，対話も重視される。
B 組織開発で大切にされる価値観の1つとして人間尊重の価値観があり，マクレガーが提唱したＸ理論もその表れである。
C 組織開発でキーとなる概念の「コンテント」と「プロセス」のうち，「コンテント」とは，どのようにコミュニケーションがなされているか，どのように課題や仕事が進められているかなど，組織メンバー間の関係性などの諸要素を指す。
D アプリシエイティブ・インクワイアリーは診断型組織開発手法の1つであり，データ収集等に基づく診断フェーズによって部署や職場の強みに光を当て，その強みや潜在力を引き出すことを目指す。