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リーダーシップがまだピンときません
Name:文系技術士
2019/12/04(水) 23:48:52
今年からリーダーシップが問われているようですね
個人的には自らも若手も技術の研鑽に励み課題解決にあたる人材も増やしていく
といったイメージでしたがどうも違うようです。
口頭試験対策のサイトでは利害調整ということが書かれていますが、解析・分析
といった内業が主体の場合でも、その手法の適用限界や、現場で想定される不測
の事態他の手法に勝る点、などを自ら住民の前や発注者との打ち合わせに出向き
説明を尽くした。 ということも言えるのでしょうか
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[27]
Re: リーダーシップがまだピンときません
Name:マイナー部門受験生 2019/12/05(木) 02:38:11
はじめまして。
個人的には、プロジェクトの遂行にあたり、チームの構成員それぞれの立場において主体的にコミュニケーションの場を設け利害調整やスケジュールの確認、情報共有や課題共有、役割分担の調整等を行っていく、というイメージです。
以下のサイトの整理が参考になりました。
https://coolangeng.com/pe-leadership/
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[28]
Re: リーダーシップがまだピンときません
Name:文系技術士
2019/12/05(木) 08:12:59
ご返答ありがとうございます。例えば、成果に至る図面のクロスチェック結果や議事録を紙ベースで残し、新しい構成員がきても対応しやすいようにした
みたいなことが一例でしょうか
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個人的には自らも若手も技術の研鑽に励み課題解決にあたる人材も増やしていく
といったイメージでしたがどうも違うようです。
口頭試験対策のサイトでは利害調整ということが書かれていますが、解析・分析
といった内業が主体の場合でも、その手法の適用限界や、現場で想定される不測
の事態他の手法に勝る点、などを自ら住民の前や発注者との打ち合わせに出向き
説明を尽くした。 ということも言えるのでしょうか